A maior parte das pessoas que compõe a geração X, entre 30 e 40 anos, não se sentem ameaçada pela organizações, pois não confiam nelas. Uma matéria da Harvard Business Review relata a insatisfação dessa geração que pretende deixar a vida coorporativa para ter seu próprio négocio ou trabalhar em pequenas empresas. Alguns dos motivos são:
- A geração X se sente isolada pelas gerações Y e pelos boomers, já que os dois últimos estão crescendo e aprendendo juntos;
- Não se sentem a vontade com o avanço tecnológico e se incomodam por terem que pedir ajuda para outras gerações mais novas;
- Não têm muita perspectiva de plano de carreira, já que com o passar da idade, as pessoas se especializam mais o que afunila o seu crescimento profissional.
É importante lembrar que as organizações necessitam muito dessa geração, pela liderança e confiança que ela transmitr aos demais. Logo, é importante que as empresas se atentem às necessidades e vontades dos X's.
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